Элита на чемоданах

Углубление экономического кризиса подталкивает лучшие умы развивающегося мира к миграции. Переломить эту тенденцию – системная задача на десятилетия.

В середине августа социальная сеть LinkedIn обнародовала результаты исследования миграционных трендов среди специалистов за прошлый год. Мировым лидером по утечке квалифицированных кадров оказалась Индия. Численность подготовленной рабочей силы в этой стране упала на 0,23%. Предсказуемо, самый большой поток индийских квалифицированных мигрантов – 38% – пришелся на США. Индийцы же обеспечили без малого треть – 28% – чистого притока квалифицированных рук в ОАЭ, которые приняли больше специалистов, чем любая другая страна.

Почему индийские профессионалы покидают родину, невзирая на наличие жестких квот на выезд и проникновенный призыв премьера Моди «делать в Индии»? Ранее, в январе, в опросе журнала Economist 57% индийцев в возрасте от 18 до 22 лет признались в готовности переехать в США при наличии такой возможности – по причинам нестабильности экономической ситуации, высокого уровня преступности, насилия и коррупции в стране. Если добавить сюда существенно более низкий уровень жизни и доходов в сравнении с более развитыми соседями, неверие в перспективы профессионального и карьерного роста у себя на родине, то пазл, объясняющий нынешний всплеск чемоданных настроений среди специалистов в развивающемся мире, сложится.

Индия – многозначительный пример, иллюстрирующий сильный тренд. Так, в прошлом году число жителей России, выехавших за границу на длительный срок или постоянное место жительства, выросло на 11%, до 53,2 тыс. человек. Специалисты бегут из Венесуэлы, потерявшей, по оценкам социолога из Каракаса Томаса Паэза, около 5% своего 30-миллионного населения за последние 15 лет. Уезжают работники нефтегазовой отрасли, IT-инженеры и врачи. В том числе кубинские медики, сегодня массово направляющиеся в соседнюю Колумбию в надежде присоединиться к американской программе Cuban Medical Professional Parole Program, открывающей дорогу для работы в США. Этот список можно продолжать.

Потери, наносимые утечкой рук и мозгов, колоссальны. Так что вполне понятно стремление отдельных стран развернуть эту тенденцию вспять. В частности, Бразилии, несколько лет назад запустившей программу по привлечению научных кадров – Brain Gain; или Китая, развернувшего масштабный план по возврату ранее выехавших из страны ученых, инженеров и финансистов – «морских черепах», как называют их в Поднебесной, жизненно необходимых ей для строительства новой сервисно-ориентированной экономики.

Однако при известных успехах подобные кампании достигали лишь ограниченных результатов, лишь смягчая, но не отменяя негативного тренда. Сделать подобное сегодня, в условиях углубляющегося экономического спада, многократно сложнее. Это задача серьезного интеллектуального вызова властей, требующая систематических долгосрочных усилий, направленных на улучшение условий жизни в стране и стимулирование экономического роста. Те из них, кто сможет подобрать к ней ключи сегодня, существенно повышают шансы своей страны на процветание завтра. Обратная логика тоже верна.

Официальные партнеры

Logo nkibrics Logo dm arct Logo fond gh Logo palata Logo palatarb Logo rc Logo mkr Logo mp